México a 21 de Noviembre de 2019- Por tercer año consecutivo, Grupo Vidanta, el desarrollador líder de resorts e infraestructuras turísticas y de entretenimiento en México y Latinoamérica, ha sido reconocido por Great Place to Work México en la categoría de compañías con más de 5,000 empleados como una de las mejores empresas para trabajar para Millenials.
Great Place to Work anualmente analiza y reconoce a excelentes empresas para trabajar en más de 45 países de los 6 continentes, representando más de 10 millones de empleados en todo el mundo. La rigurosa y objetiva metodología establece un estándar global para definir excelentes lugares para trabajar en todos los sectores. Para las compañías, las clasificaciones representan la mayor distinción que puedes obtener de tus empleados en referencia a calidad de vida en el trabajo.
Grupo Vidanta actualmente cuenta con alrededor de 17,000 empleados, de los cuáles 6,000 personas, que equivalen al 35% de su fuerza de trabajo, son millennials. El constante reconocimiento para Grupo Vidanta es gracias a sus programas e incentivos que inspiran a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la compañía. En consecuencia a que Grupo Vidanta valora y aplica los pilares de Great Place to Work- como respeto, imparcialidad y credibilidad- la empresa continua inspirando generaciones de felicidad a través de estándares de servicio excepcionalmente altos; diversas iniciativas de inclusión; y sus programas de entrenamiento, desarrollo e integración-- todo ello con el objetivo de brindar dignidad y una alta calidad de vida para toda su fuerza de trabajo. Grupo Vidanta cuenta con un alto nivel de retención del 86%, siendo éste el más alto del mercado.
Grupo Vidanta ofrece diversos programas para apoyar a los millennials, incluyendo su exitosa iniciativa: JUMP (Jóvenes Universitarios en el Mundo Profesional), en la cual mujeres y hombres estudiantes universitarios tienen la oportunidad de vivir en Vidanta por un periodo de 1 a 3 meses para ganar auténtica experiencia profesional. Durante el 2018, Grupo Vidanta recibió a más de 600 jóvenes estudiantes que estaban cursando los últimos semestres de su carrera, y en 2019, cerca del 30% de esos jumpers regresaron a Vidanta con empleo permanente después de haberse graduado.
“Estamos muy orgullosos de ser reconocidos por los votantes como un Gran Lugar para Trabajar, dando crédito a nuestras políticas de diversidad e inclusión” mencionó Iván Chávez, vicepresidente de Grupo Vidanta. “Como compañía, estamos comprometidos en reforzar e incrementar las oportunidades, las carreras profesionales y desarrollar programas para millennials y para todos nuestros 17,000 empleados”.
